讓事務交到別人手裏
正確的路是這樣。當我頭一天來這裏事奉，我可能作事務的百分之九十，百分之十留在別人手裏。但一個月之後，我只負責百分之六十，其餘的百分之四十已經移交到其他來與我一同事奉的人手裏。又一個月之後，我可能只負責百分之三十；再一個月之後，可能只有百分之五，沒有多久之後，只有百分之一。事奉的其他工作都交到所有事奉的弟兄姊妹那裏。一位姊妹負責司琴，一位弟兄負責詩歌。另一位照管這事，又一位照管那事。我要這樣事奉主，就需要學許多功課。我們每一個人都自然會以為自己最好，絕不讓別人作與自己所作相同的事。但你若要學習與別人配搭的功課，就需要學習如何不高看自己，如何受別人的限制。否則，你無法多而又多的將人帶進建造。
我們在召會裏事奉主最好的路就是這條路。你來服事主的頭一週可能負責事務的百分之七十，其他的人負責百分之三十。隔週你負責百分之六十五，其他的人百分之三十五。第三週你可能負責百分之六十，其他的人百分之四十。對於你，百分比一直降低；對於別人，百分比一直增加。
從另一個角度看，你來的頭一週，只有百分之五的聖徒與你一同事奉。一週之後，有百分之八，然後百分之十二，二十；至終，可能在一年之後，達到百分之百。你手中工作的百分比一直降低，但與你一同事奉的人數一直增加。可能在一兩年之後，服事完全不在你手裏，百分之百在所有的弟兄姊妹手裏。服事者的人數，會從少數增加到一百多人。這是正確的路。
你若走這條路，會學到受限制、被破碎、並使自己順服別人。你若不與別人一同事奉主，絕不會認識自己；但是當你與人一同事奉，就會被暴露你真的有多『好』。在這種事奉裏，你有許多功課要學。
(出處: 在人的靈裏事奉 第八章 配搭事奉, 職事文摘 第六卷 第四期)
